5月4日上午，太平洋水務2021年優(yōu)化調(diào)整會議在江蘇淮安召開，會議主要圍繞太平洋水務組織架構調(diào)整及未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開展。嚴昊主席出席會議作戰(zhàn)略指導，太平洋系董事局副主席、CEO劉安琦作工作指導。
在深入分析國際、國內(nèi)近期經(jīng)濟形勢后，嚴昊指出，大水利是未來發(fā)展的趨勢，對水務集團的產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新及未來發(fā)展充滿信心。太平洋水務是嚴氏家族響應國家“綠水青山就是金山銀山”理念，在原有湖南一水基礎上全面升級，打造的集設計、建設、運營、產(chǎn)業(yè)投資與資本運作于一體的綜合水務運營商，經(jīng)過半年時間的定戰(zhàn)略、搭班子、組團隊、內(nèi)部優(yōu)化結構及釋放生產(chǎn)力，水務集團的市場得到拓展，管理水平得以提升。此次組織重組，更進一步為水務集團夯實發(fā)展基礎、實現(xiàn)資源整合，充分發(fā)揮經(jīng)營及管理特長創(chuàng)造了有利條件。
嚴昊強調(diào)，發(fā)展為根，人才為本，創(chuàng)新為魂。太平洋水務要堅定跟隨太平洋建設2.0時代的發(fā)展戰(zhàn)略，用心做好市場開拓，為未來發(fā)展布好局；同時也要積極關注經(jīng)營和運營成熟型人才的引進和培養(yǎng)，努力提升談判桌上的軟實力；圍繞政府部門對企業(yè)專業(yè)人才的要求，不斷加強自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為政府辦好事，以謀求更好的發(fā)展格局。未來，嚴氏家族也將進一步調(diào)整股份制改造政策，對優(yōu)秀人才敞開懷抱，致力打造匹配水務集團發(fā)展的人才梯隊。
嚴昊表示，太平洋水務是一支年輕的、充滿朝氣與活力的團隊，希望能利用好自身優(yōu)勢、發(fā)揮專長，以創(chuàng)新理念成就太平洋建設在水務板塊的發(fā)展構想，在太平洋建設打造百年老店的征途上屹立豐碑。
劉安琦表示，未來的太平洋水務是重運營、輕建設的平臺，集團上下要緊跟水利行業(yè)發(fā)展趨勢，通過收購、重組的方式，進行水利全資質運營，再結合現(xiàn)有資源，建立起太平洋水務獨有的商業(yè)模式。此次水務集團的系統(tǒng)升級，給未來的經(jīng)營、管理工作帶來了很大考驗，財務方面要特別加強水利資質資本核算專業(yè)化，為長期運營的資本工作做好充分準備；人才建設方面，在大力引進外部水務人才同時，也需鼓勵集團80后、90后人才主動學習新模式、新知識；針對目前水務行業(yè)狀況，要大膽進入水生態(tài)、水環(huán)保領域，實現(xiàn)經(jīng)營范圍的突破。（文/太平洋水務二十五集團）
